Programmes qui aident les personnes à prendre des décisions appropriées relatives à la progression des rôles professionnels ou des expériences de travail qu'elles acquièrent au cours de leur cheminement professionnel.

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Programmes qui fournissent de la formation conçue pour permettre aux employés de faire un travail pour lequel leur précédente formation ne les avait pas préparés ou de s'adapter aux changements sur le lieu de travail. Le recyclage professionnel peut être nécessaire lorsque de nouveaux modes ou équipements sont instaurés ou lorsque les emplois pour lesquels les employés ont été formés sont supprimés. Il peut être fourni par l'employeur ou les gouvernements pour les employés qui ont été mis à pied et qui ne peuvent plus trouver de travail correspondant à leurs compétences. Le besoin en recyclage peut survenir suite au déclin d'un secteur industriel particulier ou à un changement technologique rapide.

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Programmes qui fournissent une aide financière ou des prêts pour aider les personnes à payer les frais de scolarité, les livres, les frais de subsistance, le transport, les mesures de soutien pour personnes handicapées, l'aide à la garde de personnes à charge ou d'autres frais associés à l'obtention d'une formation axées sur les compétences.

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Programmes qui fournissent de l'apprentissage, de la formation en entreprise d'entraînement, de la formation en salle de classe, des stages, de la formation en cours d'emploi, de l'expérience professionnelle ou d'autres formats de formation préparant les personnes à des types d'emplois spécifiques. La formation peut mettre en avant l'apprentissage formel dans une salle de classe en milieu institutionnel, de l'expérience pratique de travail sur un lieu de travail selon des arrangements variés, ou une combinaison des deux, par lesquels le stagiaire acquière les compétences nécessaires à l'exécution d'un travail.

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Programmes qui fournissent de la formation aux compétences techniques uniques à une profession spécifique et nécessaires au rendement réussi en milieu de travail. La prestation de formation peut prendre diverses formes y compris l'apprentissage, les entreprises d'entraînement, la formation en salle de classe, les stages, la formation en cours d'emploi ou l'expérience professionnelle ; ou peut se dérouler dans une combinaison de milieux, p. ex. la formation en cours d'emploi appuyée par la formation traditionnelle en salle de classe, ou la formation en salle de classe suivie d'un stage.

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Programmes qui fournissent de l'enseignement individuel ou de groupe ou du counseling aux personnes ayant des incapacités (y compris des troubles de santé mentale) et devant développer leur tolérance physique et affective aux exigences et aux contraintes du travail ; adopter des comportements personnels et sociaux qui leur permettront de s'entendre avec les employeurs et les collègues en milieu de travail ; et acquérir, à un niveau de base, des aptitudes manuelles et des compétences aux études et à la communication nécessaires à l'acquisition des compétences de base à l'emploi.

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Programmes qui administrent des tests mesurant les compétences, les habiletés, les intérêts, les traits de personnalité et autres qualifications nécessaires à la réussite dans différents domaines professionnels ou postes particuliers. Sont également inclus les programmes qui permettent aux personnes de « tester » des emplois dans la communauté pour des périodes de courte durée afin de déterminer s'ils sont appropriés et, dans le cas des personnes handicapées, de déterminer le type de soutien qu'une personne pourrait nécessiter pour réussir, si embauchée pour ce type d'emploi.

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